Il n’y a que nos émotions qui nous sauveront des robots

Je lis How to have a good day de Caroline Webb. Avec tout ce que j’ai lu sur le sujet, je pensais être blindée. Et bien je dois dire que c’est une belle surprise. C’est un des rares livres du genre dont je recommande la lecture à mes clients. C’est, d’ailleurs, en animant un séminaire collectif, en parallèle de cette lecture, que la conceptualisation suivante m’est venue. Notre leadership est constitué d’ingrédients précis. Attention, je parle du leadership qui nous dépasse, celui que chacun d’entre nous porte en lui. Pas du charisme de Barack Obama ou de l’acuité business de Steve Jobs. Je parle de notre capacité, à tous, d’influencer nos vies et nos sphères immédiates. Ce qui, selon moi, fait la différence entre quelqu’un qui lead en pleine conscience, et quelqu’un qui lead sans faire exprès, voire mal, c’est la capacité à utiliser ses émotions. Et, c’est cette même capacité qui assurera la survie de la race humaine… Je recommande aussi la lecture de Le temps des robots est-il venu ? de Jean-Philippe Braly et Jean-Gabriel Ganascia. Ce livre devrait être enseigné à l’école. Non pas parce qu’il a été écrit par mon cousin, mais parce qu’il décrit, précisément, le monde qui s’ouvre à nous ; en parlant aux gens comme moi… qui n’ont aucune expertise particulière en robot !

Venons-en au fait. On a devant nous : une horde de robots et ordinateurs prêts à soutenir tous les domaines de nos vies et remplacer les 3/4 de nos jobs ET une crise profonde du leadership qui se confond avec charisme et surexposition de sensiblerie sur Instagram.

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Après le minimalisme à la maison, le minimalisme de gestion devrait nous sauver

Le minimalisme de gestion

Je vire clairement minimaliste. J’ai lu Ranger, de Marie Kondo. Sans aucune envie, je l’avoue, je l’ai lu pour mes clients. Lire un livre sur le rangement… quel divertissement ! Comme d’habitude, j’aurais enlevé la moitié des pages, mais l’encense du bouquin va bien plus loin. L’idée principale : ranger sa tête = ranger son environnement. Ranger son environnement correctement et durablement = tout jeter. Tout jeter = gagner en efficacité, en charge mentale et limiter les emmerdes. Même mon écriture devient minimaliste. Et puis j’ai continué à m’intéresser au sujet. D’un point de vue purement perso au départ. J’ai donc ouvert un board « minimalisme » sur Pinterest, et commencé à suivre le blog de Maman Minimaliste. J’ai ensuite forcé mon mari et son fils à initier une grande démarche de tri pour expérimenter (j’avais pas le temps moi !). Ça leur a plu. Puis j’ai lancé « Minimalism », le documentaire Netflix des Minimalists (à suivre !). Ça tourne, et tourne dans ma tête.

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Et si la médecine préventive, prédictive et personnalisée (3P) sauvait aussi les fonctions support ?

Préventive – Prédictive – Personnalisée. Les 3P. Voici l’ambition pour la médecine de demain. Je préfère parler de médecine d’aujourd’hui, la consultante et coach que je suis, sais que tout ce qui comporte « demain » est voué à ne jamais exister. Je ne suis pas philosophe, mais ça parait logique, demain ne se réalise jamais… Médecine d’aujourd’hui donc : Préventive – Prédictive – Personnalisée. Je passe beaucoup de temps à accompagner les professionnels de santé, et la logique des 3P me plait. Et je passe beaucoup de temps à accompagner d’autres citizen services, parfois bien plus privés, à enjeux bien plus lucratifs. Ce sont les médecins qui ont inventé le principe de précaution, qu’on retrouvait (avant l’agile !), dans les projets SI de toutes les grandes organisations. Je crois qu’ils ont inventé, ou du moins formalisé, une approche business, sans le savoir.

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Pascal le grand frère a le premier réflexe pour sauver le monde

Pascal le grand frère

Hier, dimanche, je me suis adonnée à une de mes passions : le voyeurisme. 25 minutes de cirque en regardant Confessions Intimes. On ne va pas se leurrer ça sert à ça, à ce que des gens, comme moi, regardent en se disant « ohhh », « ahhh », « annnnnnhhhh ». C’est la version moderne de la femme à barbe. Ça sert surtout à se dire qu’on a de la chance, nous, d’avoir un mari non jaloux, de vivre avec une femme qui n’est pas fan de Franck Michael mais qui nous aime à l’italienne, des enfants qui rêvent encore d’être des artistes, mais qui ne se prennent pas pour des stars. Et parce qu’un professionnel de l’accompagnement ne peut pas s’en empêcher, je me suis mise à raisonner sur ces « cas ». Qu’est-ce que c’est au fond que tout ça ? Des cas classiques de névroses ou de difficultés personnelles ou sociales. J’ai fièrement regardé mon mari, déclarant « je pourrais aider ce Monsieur ».

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Réjence, clean and slow life, sauve le monde

Hier, nous avons passé notre commande de dermo-cosmétiques naturels Réjence. Pas la peine d’en faire la pub, c’est magique. Difficile pour moi d’en dire plus, je suis complètement partiale, c’est ma belle-soeur qui a créé cette marque. La mission de Réjence, en résumé, c’est proposer des instants et des produits purs, tels que nos corps les méritent. Pas de sulfate, sulfite, para-chose, E-bidule. Réjence, c’est le symbole d’une révolution douce. Plus loin que la révolution digitale, la révolution écolo-bio-conscient-éthico-clean. Ras le bol de l’huile de palme, du sel, des nitrates, des abeilles qui meurent dans le Finistère. Mais aussi des ingrédients illisibles. Bonjour le bio, le local, le composte, le chanvre, le DIY.

Face à ça, bonjour le DIY de Marie-Claire et Etsy, la Ruche qui dit oui, le Good Goût, les huiles essentielles en pagaille chez Olyaris. Et surtout le slow life… dans nos vies privées et pour nos entreprises. Après quelques décennies dirigées par la génération X, multi-taskante et over-performing, “voici venu le temps des rires et des chants…” (#casimir, chanson criante de vérité – à réécouter).  Continue reading “Réjence, clean and slow life, sauve le monde”

Capgemini Consulting voudrait sauver le monde

La semaine dernière j’ai assisté au pot de départ en retraite d’un de mes anciens directeurs du secteur Santé chez Capgemini Consulting. Nous étions réunis, pour la plupart issus, ou passionnés, de ce qu’on appelle les “citizen services“, ceux qui touchent aux problématiques bénéficiaires, usagers, patients.

C’est avec ce directeur, que j’ai eu la chance, il y a quelques années, d’écrire dans Santé RH, sur les nouveaux métiers de l’hôpital. Mais surtout, de traverser une partie de la France en TER avec mon bâton de pèlerin sur la gestion des lits ou du temps médical. C’est avec lui que j’ai mangé des moules à 22h à Cherbourg, accompagné de nos clients de l’ANAP. Avec lui encore que je me suis faites insulter en public par un chirurgien. Avec lui que j’ai passé des heures, assise dans des salles d’attente d’urgences ou de consultations, à refaire le monde et l’hôpital. C’est lui qui m’a raconté la beauté et l’aigreur des services publics et marchés régulés.

L’an dernier, un article, à charge, du Figaro paraissait sur le conseil à l’APHP. Nous nous étions reconnus, Continue reading “Capgemini Consulting voudrait sauver le monde”

Céline Dion a sauvé mon monde

TER Picardie, chemin du retour, mardi soir pluvieux, playlist Deezer un peu morose. Je travaille depuis plusieurs semaines sur un gros projet pour 2019. En bonne consultante que je suis, je lance ce que j’ai appelé une “ronde de feedback”. Je présente mon idée, et je demande des commentaires ou idées complémentaires. Au moment de ce mardi soir j’ai déjà vu : des pairs (Robert Riou, Julien Bodin, Marco Buschman…), quelques potentiels clients et des professionnels du Talent Management ou de la formation. Toute le monde est positif et aidant. A tel point que chacun ajoute une petite brique. Dans ce TER, je suis perdue, je n’arrive plus à cerner mon projet, il m’épuise. Je ne sais plus ce que je veux faire ou en faire.

Et c’est là que c’est arrivé. Céline Dion a raisonné dans mes écouteurs.

“On ne change pas
On met juste les costumes d’autres sur soi
On ne change pas

On n’oublie jamais
On a toujours un geste
Qui trahit qui l’on est

Si je la maquille
Elle disparaît un peu,
Le temps de me regarder faire
Et se moquer de moi
Une petite fille
Une toute petite fille
Une toute petite fille”

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Charlemagne a sauvé le monde

Effet papillon

On dit que presque tous les français descendent de Charlemagne. Vrai ou faux, là n’est pas la question. Ce qui me frappe, c’est la perspective. L’arbre, le bout de la chaîne… le phénomène générateur. J’ai lu un très bon article, la semaine dernière, dans le magazine In the Moment (Numéro #2 Mars-Avril 2018, p 32)., dernier né de la famille Oracom (Psychologie Positive, Flow, Simple Things etc.). C’est Maud Simon qui signe la tribune bien être.  On ne se connait absolument pas, et je n’en parle pas seulement parce qu’elle se prend pour une sorcière et moi Mary Poppins.

Pour l’instant le lien avec Charlemagne n’est pas évident, et pourtant… Continue reading “Charlemagne a sauvé le monde”

Le Hubsy sauvera le monde

Hubsy café coworking

La semaine dernière, j’ai passé chaque jour dans un café co-working. Inutile de redire ce que tout le monde sait, ni les bienfaits apportés par des environnements de travail de ce type.

C’est au Hubsy Arts et métiers et République (oui tant qu’à faire j’ai fait les deux), que ça m’a frappé. Le bien être c’est ça ! Pas le délicieux Matcha latte préparé avec amour, par un staff soigneux et soigné. Pas la liberté de ne pas être un startuper, barbu et en short, pour vivre des expériences sympas, (contrairement aux leaders des co-working qui cultivent l’entre-soi des millenials). Pas non plus la déco chic et efficace. Ni l’ambiance feutrée et lumineuse à la fois. Rien à voir avec les concombres coupés en lamelle, les boissons à volonté, le concept du coût à l’heure,  le prix plutôt doux, la douceur des welcomers, le goût du café, la propreté des toilettes, les box pour conférences téléphoniques. Ce n’est pas ça. Continue reading “Le Hubsy sauvera le monde”

Les accords toltèques sauveront le monde

Accords toltèques

Je dis souvent que finalement tout ce qu’on enseigne du management, leadership et développement personnel, a été écrit dans la Bible il y a quelques millénaires. Ou même, bien avant encore, par quelques philosophes grecs, qui écriraient aujourd’hui dans le magazine Psychologie Positive. Que peut-on bien inventer de neuf ? Rien, en fait. Dans nos métiers on ne fait que transmettre, redire, reformuler, rabâcher, agréger, ce qui a déjà été dit. L’enjeu n’est pas à la découverte de concepts, mais à la mise en mouvement.

S’il ne nous fallait retenir que quelques idées fondamentales du bien vivre, du bien être, du bien ensemble, à mon avis ce devrait être les accords toltèques, rendus célèbres par le bouquin, au titre très surprenant, Les quatre accords Toltèques (Miguel Ruiz – 2013).  Continue reading “Les accords toltèques sauveront le monde”